埼玉給与計算代行センター | 給与計算代行・アウトソーシング

給与計算代行なら埼玉給与計算代行センターにお任せください。月額5,000円からの料金、14年超の実績、超スピード対応。

貴社でこのようなことはありませんか？

確実に給与計算を処理できる社員がいない
慣れない給与計算に追われてしまい、他の優先業務が疎かになりがちだ
給与計算を担当する社員に他の社員の給与額を見られたくない
我流で給与計算をやってきたので、そもそも正しいのかがわからない
顧問の税理士や社会保険労務士は、給与計算には無関心だ
専任担当者を置くほどの余裕はない
外注を検討してみたいが、どこを選ぶべきなのかわからない

一つでも該当しそうであれば、
ぜひお気軽にお問い合わせください！

埼玉給与計算代行センターなら、
事業者様のご希望に沿った
コースをご提案いたします！！

埼玉給与計算代行センター
が選ばれる 4つの理由

月額5,000円〜業界最安値レベルの料金システムを導入

例えば、2名しかいないのに最低料金が高額なために、一人当たりの給与計算額が高額になっているケースがあります。そこで埼玉給与計算代行センターでは、月額5,000円〜といった業界最安値レベルの料金システムを導入しています。

給与計算14年超の豊富な経験・実績

埼玉給与代行センターでは、給与計算を14年超も実施してきた豊富な経験・実績があります。そのため、例えば、非常に計算が複雑な手当てを支給する事業主様や、締日と支払日の間隔が短い事業主様の給与計算にも、難なく対応することが可能です。そして埼玉給与計算代行センターは、国家資格である社会保険労務士が運営しています。国家資格者として厳格な守秘義務を課されているため、安心してお任せいただけます。

即日計算可能なケースも！超スピード対応

情報さえ整っていれば、明日に給与計算を実行し、明細書や賃金台帳を作成、発行することも可能です。例えば、自社でやっている給与計算を継ぎ目なく埼玉給与計算代行センターに切り替えたい、といった場合でも、対応可能な場合があります。また会社を立ち上げたばかりですぐに給与計算したい、といった駆け込みのご依頼にも対応しております。

給与計算に伴う手続きもフルサポート

給与計算を済ませれば終わりではなく、これに付帯する行政手続きが多数あります。運営主体が社会保険労務士事務所であり、また連携している税理士事務所もありますので、労働保険、雇用保険、社会保険にとどまらず、源泉所得税、住民税、年末調整といった対応も、ワンストップで対応できます。

＼お気軽にご相談ください！／

048-650-5139 受付時間 9:00〜18:00（土日祝休）無料相談・お見積りはこちら

料金コース（目安）

1〜30人の料金
人員数	料金
1〜5人	5,000円
6〜10人	10,000円
11〜15人	15,000円
16〜20人	20,000円
21〜25人	25,000円
26〜30人	30,000円

31人以上の料金
人員数	料金
31〜35人	35,000円
36〜40人	40,000円
41〜45人	45,000円
46〜50人	50,000円
51人〜	別途お見積り

※スタンダードな給与計算（各社員の給与明細書・給与明細一覧表・振込一覧表の作成・発行）を含んだ料金体系です。

ご利用中のお客様の声

月５千円と低額で対応して下さる点が
最大の決め手！

コンサルタント事業を展開するM株式会社様

（給与計算対象人員：２名）埼玉県さいたま市中央区

２人ともコンサルタントということで、全国出張も多く、とても給与計算をやっている暇はありませんでした。そこでウェブサイトで当該センターを発見し、お話を伺うことにしました。たった２人しかおらず、また全員役員ですので毎月変動もないため、コスパ重視だったのですが、月５千円と低額で対応して下さる点は、当社にとって最大の決め手となりました。もちろん、その後も正確かつスピーディに対応していただいている点、本当に感謝しております！

社会保険や労働保険の手続きも対応
していただけます！

歯科クリニックを経営するF医院様

（給与計算対象人員：３名）東京都府中市

クリニック開業にあたっては全くのゼロ状態で、院長の私は集患や医術の方に集中せねばならず、とても給与計算まで気が回りませんでした。そんな折、開業コンサルタントより当センターを紹介され、実際にお会いした際に、親切丁寧に説明いただきましたので、安心してお任せできると判断し、それからずっと給与計算をお願いしています。加えて、社会保険や労働保険の手続きも対応できるとのことで、そちらも併せてお願いしています。スタッフが限られている中、こちらの思い通りに対応していただいておりますので、非常に助かっています。

一度もミスなく、迅速な対応をしてくださっています！

建設業を経営するM株式会社T様

（給与計算対象人員：7名）埼玉県北足立郡伊奈町

会社設立時から、お世話になっております。当初は今よりも少人数でしたので、社長含め皆が現場作業で忙しく、給与計算どころではありませんでした。そこで丸々給与計算の全てをお願いし、既に10年以上が経ちます。今までに一度もミスなく、迅速に対応して下さっていますので、今後も引き続きお願いしたいと思っています。

夜勤やオンコール手当など面倒な処理もやって頂けて満足！

介護施設を経営する社会福祉法人H様

（給与計算対象人員：50名）埼玉県さいたま市緑区

新設施設の職員の給与計算を内製するか外注するか、悩んでいた中、センターさんに無料相談をお願いしたところ、料金が明確で対応も早かったため、センターさんに外注することを決めました。おかげさまで、夜勤とかオンコール手当とか面倒な処理も含め、毎月の給与計算を問題なくやって頂いておりますので、満足しています。

産休・育休を取る女性が多い職場なので思い切って依頼して良かった！

保育園を運営する社会福祉法人M様

（給与計算対象人員：300名）東京都北区

今、10の保育園を経営していますが、原則、各園に運営方法を委ねているため、手当等の給与体系も異なること、またそもそも職員数も多く、更には保育士という職業柄、若い女性も多く、産休・育休を取得する職員も毎年複数出てくることもあって、法人内部で給与計算を行うのが非常に大変でした。そこで埼玉給与計算代行センターにお願いしたところ、現状そのままをスムースに引き継いでいただき、以後も安定して給与計算を続けていただいておりまして、思い切って以来して良かったと思っています。

短時間勤務が多く面倒な部分も多いのですが、全てお任せできます！

スポーツジムを経営するA株式会社様

（給与計算対象人員：３名）東京都府中市

＼お気軽にご相談ください！／

048-650-5139 受付時間 9:00〜18:00（土日祝休）無料相談・お見積りはこちら

ご依頼の流れ

STEP01

問い合わせ

まず当センターに、お電話：048-650-5139（平日：9時〜18時）か、下記メールフォーム（24時間受付）にご連絡ください。

STEP02

現状把握・現状分析

貴社へのご訪問もしくはお電話を通じて、貴社の現状をしっかりとお伺いし、現状における課題・問題を分析いたします。

STEP03

料金コース・お見積りのご提案

02のプロセスを踏まえた上で、何をどうすれば最善なのかを検討し、貴社に合ったコースとお見積りをご提案します。

STEP04

契約締結

ご提案内容についてご納得いただけるまでご説明し、ご承諾いただけましたら業務委託契約を締結いたします。

STEP05

事前準備

社員情報や給与情報といった給与計算情報を、当センター使用の給与計算ソフトに落とし込んでいきます。

STEP06

シミュレーション

勤怠情報や変動情報をいただき、既に入力済みのデータに追加入力し、シミュレーション後の情報をメールもしくはFAXにてお送りいたします。

STEP07

発送

シミュレーションに問題がなければ、給与明細書や給与明細書、振込一覧表を作成し貴社の指定場所に郵送いたします。

よくある質問

Q当社の給与計算は独特で複雑なのですが、対応できますでしょうか？

Aはい、大丈夫です。今まで14年超の間、ありとあらゆる業種・業態に対応して参りました経験・実績があります。もしそれが法に合っていないやり方だったならば、これを機にきちんと是正して正しい姿にしていく必要があります。
運営主体が社会保険労務士事務所ですから、その点も併せて間違いのない対応をしていきます。

Q実際にお願いした場合、どれくらいの期間で始動するでしょうか？

A即日対応をした経験・実績もございますが、やはりかなり厳しく、その後に補正が入る場合が多いです。現実的には1か月程度の準備期間を頂戴できると、間違いのない対応ができると考えています。

Q私1人しかいませんが、お願いすることは可能でしょうか？

Aはい、大丈夫です。比較的少人数のお客様が多いのが当センターの特徴でもあります。

Q当社は埼玉ではなく東京なのですが、お願いすることは可能でしょうか？

Aはい、大丈夫です。遠方の場合は、お電話、メール、FAX、クラウドなどを活用し、お互いの負担を最小限にして進めています。

Q賞与計算もお願いしたいのですが。

Aもちろん大丈夫です。その頻度や対象者、金額を教えていただきましたら、事前に正確なお見積りをご提示いたします。

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